Enquete medecin EN conseiller technique def - Fédération CFDT Éducation Formation Recherche Publiques

Enquête - Médecin de l'Éducation nationale Conseiller technique départemental ou rectoral, médecin conseiller technique adjoint et chargé de mission

Merci de répondre à ce questionnaire en toute sincérité, il est anonyme.

Vous êtes détaché·e dans l’emploi en tant que MCT… Comment vivez-vous votre métier de MCT à ce jour ?
Quelles sont vos attentes et vos ressentis ?

1. Vous êtes : *

MCTR MCTR adjoint MCTR chargé de mission MCTD MCTD adjointe MCTD chargé de mission

2. Votre année de naissance : *

3. Quel âge aviez-vous lors de votre premier emploi comme médecin de l'Éducation nationale ? *

4. Vous êtes Médecin Conseiller Technique depuis : *

Moins de 5 ans De 5 à 10 ans De 10 à 20 ans plus de 20 ans

Si vous avez été médecin scolaire de secteur auparavant qu’est-ce qui vous a attiré dans ce métier ?

5. L’intérêt de l’approche santé publique

Oui Non

6. Pouvoir concilier vie familiale et professionnelle

Oui Non

7. Travailler avec et pour des enfants et des adolescents

Oui Non

8. Vous éloigner de la médecine de soin

Oui Non

Pour quelle raison avez-vous fait le choix de devenir MCTD OU MCTR ?

9. Pour faire de l’encadrement d’équipes *

Oui Non

10. Pour quitter le secteur *

Oui Non

11. Pour un meilleur salaire *

Oui Non

12. Pour une évolution de ma carrière *

Oui Non

13. Par obligation à la demande de la hiérarchie *

Oui Non

B. Activités et missions

15. Votre département ou votre académie est : *

Plutôt rural Rural Mixte

16. Avez-vous gardé une activité de secteur ? *

Oui Non

17. Si oui, quelle est votre quotité de temps de travail sur le secteur ?

50% 40% 30% 20% 10%

19. Si vous êtes chargé·e de missions ou adjoint·e, quelles sont vos 3 missions principales en administration :

Concernant l'activité COVID

20. Depuis la rentrée scolaire de septembre la part de votre activité concernant la COVID représente : *

100% de votre activité 80% 60% 40% 20% moins de 20%

21. Devez-vous effectuer des astreintes téléphoniques le week-end pour la COVID ? *

Oui Non

22. Si oui :

Tous les week-end 1 week-end sur 2 1 week-end sur 3 1 fois par mois moins d’une fois par mois

23. Avez-vous bénéficié d’une prime majorée pour votre engagement en lien avec la COVID (CIA, IFSE) ? *

Oui Non

24. Si oui, quelle est le montant de cette majoration ?

25. Cette prime vous convient-elle au regard de votre engagement ?

Concernant le recrutement des médecins scolaires

26. Parmi vos activités de MCT quelle part mensuelle consacriez-vous (avant l’épidémie Covid) au recrutement des ressources médicales pour la santé des élèves ? *

30% 20% 10% 5 % Uniquement pour répondre à une candidature spontanée. Je ne suis pas concerné.e par la mission de recrutement des personnels médicaux ( adjoint, chargé de mission).

27. Sur la totalité des postes de titulaires de votre académie (MCTR) ou de votre département ( MCTD), combien de postes de médecins de secteur restent non pourvus par un titulaire ou un CDI *

10% 25% 50% 80% 100% Je ne suis pas concerné.e par la mission de recrutement des personnels médicaux ( adjoint, chargé de mission).

28. Avez-vous des demandes de médecins souhaitant être employés en tant que médecins scolaires ? *

Oui Non Je ne suis pas concerné.e par la mission de recrutement des personnels médicaux ( adjoint, chargé de mission).

30. Précisez l’indice de rémunération (brut) :

31. Les médecins intéressés par les missions de médecin de l'EN et devant la rémunération proposée pour un plein temps, acceptent le poste :

Généralement oui Généralement non Je ne suis pas concerné.e par la mission de recrutement des personnels médicaux ( adjoint, chargé de mission).

Avez-vous impulsé une proposition de recrutement à un indice supérieur et fait la demande ?

32. A votre MCTR si vous êtes MCTD : *

Oui Non Je ne fais pas partie de la catégorie de professionnels concernée par cette question.

33. Au secrétaire général de l’académie si vous êtes MCTR : *

Oui Non Je ne fais pas partie de la catégorie de professionnels concernée par cette question.

34. Au recteur si vous êtes MCTR : *

Oui Non Je ne fais pas partie de la catégorie de professionnels concernée par cette question.

35. Acceptez-vous que des médecins contractuels soient mieux payés que des titulaires alors qu’ils ont moins d’ancienneté ? *

Oui Non

C. FORMATION D'ADAPTATION À VOTRE EMPLOI

36. En tant que MCT R ou D, diriez-vous que votre poste est donc un poste à profil avec certaines qualités indispensables ? *

Oui Non

Pensez-vous que la formation d’adaptation à votre emploi de MCT a été suffisante…

37. Pour diriger habilement les ressources humaines (médecins secrétaire). *

Oui Non

38. Pour négocier avec l’IA ou le rectorat sur les besoins en ressources humaines. *

Oui Non

39. Pour œuvrer en partenariat avec les autres acteurs de la DSDEN ou du rectorat. *

Oui Non

40. Pour impulser des projets départementaux ou régionaux de santé publique sur le département ou la région, avec les autres acteurs extra institutionnels. *

Oui Non

41. Si vous souhaitez ajouter un commentaire :

Les médecins de secteur vous alertent sur leurs difficultés d’exercice :

42. Vous remontez ces difficultés afin de faire évoluer les pratiques et les missions à votre hiérarchie fonctionnelle. *

Oui Non

43. Vous essayez de gérer ces difficultés de fonctionnement seul.e : finalement c’est votre mission. *

Oui Non

44. La gestion de l’activité médicale des médecins de l’Éducation nationale n’est qu’une partie de vos missions, estimez-vous que vos autres missions requièrent toute votre attention ? *

Oui Non Non concerné.e dans mes missions par l’encadrement des médecins.

45. Si vous souhaitez faire un commentaire.

D. Vos conditions de travail

46. Etes-vous satisfait·e de vos conditions de travail actuelles ? *

Très satisfait Satisfait Moyennement satisfait Pas satisfaite Pas du tout satisfait

Équipements et environnement de travail

47. Accès à un bureau personnel *

Oui Non

48. Ordinateur *

Oui Non

49. Téléphone portable professionnel *

Oui Non

50. Ligne téléphonique *

Oui Non

51. Accès internet y compris dans les déplacements (clé 4G ou téléphone portable pro) *

Oui Non

52. Présence d’un temps secrétariat suffisant *

Oui Non

53. Frais de déplacement suffisamment remboursés *

Oui Non

54. Diriez-vous que vos relations avec l’assistante sociale conseillère technique sont : *

Mauvaises Bonnes Très bonnes Tendues constructives

55. Diriez-vous que vos relations avec l’infirmière conseillère technique sont : *

Mauvaises Bonnes Très bonnes Tendues constructives

Vos relations avec l’ARS

56. Vous sentez vous lisible* et reconnu·e par les professionnels de l’ARS ? *

Oui Non

*Lisible = fonction comprise et reconnue pour laquelle vous êtes à bon escient et systématiquement interpellée

57. Diriez-vous que les relations avec l’ARS sont : *

Mauvaises Bonnes Très bonnes Tendues Constructives

58. Mettez-vous en œuvre des projets de santé publique avec l’ARS et les collectivités ? *

Oui Non

E. Retentissement de vos conditions de travail sur votre état de santé

59. Diriez-vous que votre travail et son organisation ont des retentissements sur votre santé ? *

Pas du tout Un peu Beaucoup

S’il y a des retentissements, ils sont d’ordre :

60. Organique

Oui Non

61. Psychique

Oui Non

62. Souffrez-vous de troubles du sommeil liés à vos conditions de travail ? *

Oui Non

63. Êtes-vous angoissé·e à l’idée de vous rendre au travail ? *

Oui Non

64. Avez-vous eu dans l’année précédente des arrêts maladie liés à vos conditions de travail ? *

Oui Non

65. Avez-vous le temps de manger le midi ? *

Oui Non

66. La pause méridienne est-elle respectée : *

Une fois par semaine Deux ou trois fois par semaine Tous les jours travaillés Jamais

F. Reconnaissance de votre votre expertise

Pensez-vous que votre expertise médicale spécifique est utilisée à bon escient ?

67. MCTD, par les DASEN et leurs équipes *

Oui Non Je ne suis pas concerné.e par cette question.

68. MCTR, Par le recteur et son équipe *

Oui Non Je ne suis pas concerné.e par cette question.

69. Vous sentez vous lisible* par les professionnels de l’Éducation nationale ? *

Oui Non

*Lisible = fonction comprise et reconnue pour laquelle vous êtes à bon escient et systématiquement interpellée

70. Si oui, à quelle fréquence ?

71. MCTD, vous sentez-vous épaulé·e par votre médecin conseiller technique du recteur ?

Oui Non

72. MCTR, vous sentez vous épaulé·e par votre médecin conseiller technique au ministère ?

Oui Non

73. Pensez-vous changer de situation dans les 3 années qui viennent ? *

Oui Non

74. Si oui :

Pour partir à la retraite Pour demander une disponibilité Pour demander un détachement Pour vous installer en libéral

75. Etes-vous satisfait·e de votre salaire ? *

Oui Non

76. Le pensez-vous : *

Insuffisant Correct Suffisamment évolutif au cours de votre carrière

H. Qu’est-ce qui vous parait prioritaire pour l’avenir du métier de médecin de l’Éducation nationale ?

77. Pour les missions : citez les trois missions collectives ou individuelles qui vous semblent spécifiques et donc à réaliser particulièrement pour un médecin de secteur. *

78. En tant que MCTD, seriez-vous favorable à la création d’un statut de médecins conseillers techniques de secteur sur votre département, permettant la reconnaissance des médecins de secteur excerçant une expertise sur un secteur très étendu, sur une ou plusieurs circonscriptions, ou en coordination de plusieurs médecins non titulaires ?

Oui Non

Citez les trois missions de votre statut MCT qui vous semblent primordiales :

81. Souhaitez-vous un rattachement institutionnel différent ? *

Oui Non

82. Si oui, lequel ?

Ministère de la santé Collectivité territoriale (Département, Région)

83. Avec la disparition des médecins de secteurs ou leur rattachement hors de l’Éducation nationale, souhaiteriez-vous rester en fonction dans les inspections ou rectorats ? *

Oui Non

84. De votre point de vue, quel est le frein principal de l’attractivité aux postes de MCT ?

Le salaire Les conditions matérielles de travail La difficulté d’exister parmi les autres personnels administratifs et de faire reconnaître son expertise Le corporatisme et l’absence de possibilité de travailler et de se déployer en tant que service de promotion de la santé avec les infirmières, AS et psychologue Notre rattachement à l’éducation nationale Aucun, au contraire, le travail au sein d’une administration est un travail différent, mieux rémunéré

85. Si vous souhaitez faire un commentaire.

Merci d’avoir répondu avec sincérité à ce questionnaire qui devrait permettre de contribuer à l’état des lieux de notre profession et de construire et défendre, grâce à vos réponses, des propositions pour l’exercice d’une médecine efficiente de promotion de la santé en faveur des élèves, enfants et des adolescents avec des conditions d’exercice plus attractives.

Les syndicats ont besoin de votre soutien afin que votre voix soit portée haut et fort.

86. Pouvez-vous nous dire si vous êtes syndiqué ? *

Oui Non

87. Si non, pourquoi ?

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Enquête - Médecin de l'Éducation nationale Conseiller technique départemental ou rectoral, médecin conseiller technique adjoint et chargé de mission

Merci de répondre à ce questionnaire en toute sincérité, il est anonyme.

A. Votre profil

B. Activités et missions

Concernant l'activité COVID

Concernant le recrutement des médecins scolaires

C. FORMATION D'ADAPTATION À VOTRE EMPLOI

D. Vos conditions de travail

Équipements et environnement de travail

Vos relations avec l’ARS

E. Retentissement de vos conditions de travail sur votre état de santé

F. Reconnaissance de votre votre expertise

G. Rémunération

H. Qu’est-ce qui vous parait prioritaire pour l’avenir du métier de médecin de l’Éducation nationale ?