Supérieur et Recherche : pas d’embrouille entre PEPA et CIA

Deux millions de fonctionnaires doivent toucher la PEPA, prime exceptionnelle de « pouvoir d’achat » au dernier trimestre de l’année : nous y sommes !

Cette prime, censée pallier une partie de la hausse des prix dans l’alimentaire et l’énergie serait versée aux agents gagnant jusqu’à 3.250 euros brut par mois, et serait perçue par 50 % des agents de l’État.

Cette prime est le résultat, avec la hausse du point d’indice de 1,5 % de juillet dernier, des négociations salariales menées en juin 2023. Le montant versé est compris entre 300 et 800 euros.

De 300€ à 800€ bruts au titre de la prime exceptionnelle pour le pouvoir d’achat – Contractuels et titulaires

La Prime exceptionnelle pour le pouvoir d’achat (PEPA) pour les agents publics (titulaires et contractuels) est d’un montant forfaitaire de 300€ à 800€.

Elle vous est due si votre rémunération brute est comprise entre 23 700€ et 39 000€ au titre de la période allant du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023. Cette prime sera versée au plus tard en décembre 2023 à toutes les personnes qui remplissent les conditions fixées par le décret PEPA sans aucune démarche de votre part.

Mais rien n’empêche d’être vigilant et d’alerter comme nous le faisons aujourd’hui…

Mais ne nous trompons pas !
Sans aucun doute bienvenue pour les agents éligibles, cette prime n’est cependant que ponctuelle et exclut une partie des agents.  Car ce sont les fonctionnaires et contractuels ayant gagné moins de 23 700 euros bruts entre le 1er juillet 2022 et le 30 juin 2023 qui auront droit par exemple au montant maximum de la prime, soit 800 euros.

De plus, l’État ne compensera pas entièrement cette prime auprès des employeurs que sont les universités. Le coût estimé atteint parfois plusieurs millions d’euros : plus de 2 M€ à Bordeaux, 3 M€ à AMU…
C’est donc l’occasion de rappeler les sujets qui fâchent :

1. Comment l’Etat peut-il délibérément dégrader la situation financière d’établissements déjà fragiles ?
2. Pourra-t-on longtemps faire tenir le système avec d’agents mal payés, notamment dans les fonctions support ?

Le CIA versé en fin d’année se distingue de la PEPA – pas d’embrouille !

En cette fin d’année sachez décrypter votre bulletin de salaire !

Le montant du CIA dépend des crédits disponibles à la fin de l’année, il est par conséquent aléatoire, mais en général on ne vous verse pas moins que l’année précédente s’il n’y a pas eu de changement dans votre situation.

Pour les personnels éligibles à la PEPA et exerçant dans les établissements qui traditionnellement versent un CIA, la PEPA n’a pas vocation à se substituer au CIA, mais elle s’y ajoute, le cas échéant.

Le Sgen-CFDT milite pour la transparence des critères d’attribution de l’IFSE et du CIA dans une logique de convergence intra- et inter-ministérielle

Deux points d’attention : La date limite de versement est le 31 décembre 2023 ; le montant de référence est de 39.000€ brut pour 12 mois travaillés.

N’hésitez pas à vous rapprocher de la section Sgen-CFDT de votre établissement ou du syndicat académique si la PEPA ne vous a pas été versée.