Revalorisation indemnitaire des infirmiers et infirmières, mais encore…

Revalorisation des IFSE.

700€ annuels pour chaque personnel infirmier (58€ brut par mois). C’est une revalorisation forfaitaire qui sera attribuée à chaque agent. Elle sera versée avec effet rétroactif au premier janvier 2022 a priori sur la paie de novembre.

L’attribution d’un forfait à tous s’explique par la poursuite de ce qui a été débuté en 2021.

• réduction des écarts entre personnels logés et non logés, ce que revendique le Sgen-CFDT depuis de nombreuses années.
• rapprochement des groupes de fonction. Pour le Sgen-CFDT, avoir 2 groupes a un sens pour reconnaître certaines fonctions particulières.

Il existe encore des disparités entre académies, même si elles se sont un peu atténuées en 2021. Certaines académies ont d’ailleurs rapproché les écarts entre personnels logés et non logés sur ce qui se fait dans la filière administrative. C’est à dire un écart de 15%.

Si cette revalorisation ne satisfait pas toutes les attentes, elle est une marche de plus dans la direction que le Sgen-CFDT attend : un indemnitaire à la hauteur de la catégorie A et des convergences avec d’autres corps de même catégorie.

D’autres mesures doivent suivre en 2023. A la demande du Sgen-CFDT, le ministère s’est engagé à revenir vers les organisations syndicales en début d’année 2023 pour donner plus de temps au dialogue social au niveau national comme académique.

Le Sgen-CFDT a également mis en avant que les personnels contractuels sont une nouvelle fois les oubliés des revalorisations. Il a à nouveau mis en avant sa demande d’un cadre national pour la rémunération des contractuels.

S’agissant du Complément de Traitement Indiciaire (CTI), le Sgen-CFDT demande son application à tous les personnels infirmiers (titulaires et contractuels).

Frais de déplacement.

Au delà de l’indemnitaire, le Sgen-CFDT a porté la question des frais de déplacement. Car, comme pour tous les personnels itinérants, l’interface Chorus DT rebute. Des personnels ne demandent plus à être remboursés. D’autre part, dans des académies les enveloppes à disposition ne permettraient pas de rembourser tous tous les personnels infirmiers concernés si toutes les demandes étaient effectives. Le Sgen-CFDT a donc demandé que les vrais besoins en déplacement soient évalués et pourvus. Le Ministère a répondu que la Direction des Affaires Financières pourvoit aux demandes déposées par les académies.

Tout savoir des frais de déplacement.

Les conditions de travail.

De même, le Sgen-CFDT a réaffirmé qu’il n’y a pas d’attractivité des métiers sans de bonnes conditions de travail; Or, nous avons échos d’académies où les personnels infirmiers doivent prendre en charge une partie du secteur voisin par manque de personnel. Pour le Sgen-CFDT cela n’est pas acceptable. Cause à effet ? nous ne savons pas mais dans les jours qui ont suivi notre intervention, une académie est revenue sur son projet d’extension.