Revalorisation indemnitaire inacceptable : la CFDT agit

Un régime indemnitaire inacceptable :

Au mois de février, s’est ouvert le réexamen du RIFSEEP des Assistant·es de service social :  Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel dans la Fonction publique de l’État.

Après plusieurs rencontres entre les organisations syndicales et la DGRH (Direction Générale des Ressources Humaines) la décision est tombée cette semaine :

Les Assistant·es de service social « obtiennent » des primes de catégorie B !!!

Le Ministère de l’éducation nationale explique que :

• Le passage en catégorie A des assistant·es de service social (ASS) est intervenu le 1^er février 2019
• Au 1^er janvier 2019 les ASS appartenaient à la catégorie B
• Conclusion : la revalorisation du régime indemnitaire se fera donc sur la base d’un cadre B…

C’est une double peine pour la filière sociale :

• Tout d’abord, il y a eu report du passage en A, prévu le 1^er février 2018, il n’a été effectif qu’au 1^er février 2019. Ce retard de mise en œuvre a engendré une perte de revenus à deux niveaux. Au niveau indiciaire, car les nouvelles grilles prévoyaient une légère augmentation. Au niveau indemnitaire, car le RIFSEEP des ASS aurait du être réexaminé avec le changement de catégorie.
• Malgré le passage en A, le montant des primes des ASS n’est pas aligné sur ceux des autres corps de même niveau de responsabilité.
• Pour finir, les revalorisations ne seront effectives qu’à partir du mois d’octobre.

LA CFDT RÉAGIT :

La CFDT, par la voix de Mylène Jacquot, Secrétaire générale de la CFDT Fonctions-Publiques (UFFA-CFDT), interpelle le Ministre Olivier Dussopt (voir le courrier ci-dessous).

Elle rappelle :

• L’obtention du reclassement en catégorie A de la filière sociale, en reconnaissance de leur diplôme au niveau licence et du niveau des missions exercées.
• Que cet acquis était intégré dans les accords PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations), dont le report de mise en œuvre a été préjudiciable.

Elle attire l’attention sur :

• La question des déroulements de carrière :  la garantie de pouvoir dérouler une carrière complète sur au moins deux grades
• La question des régimes indemnitaires en insistant sur le fait que  « l’absence de revalorisation des régimes à la date du 1^er février 2019 pour certains ministères porte un mauvais coup aux avancées permise par le dialogue social… »
• La question des parcours et mobilités professionnelles.
  

Le Sgen-CFDT reste mobilisé.