Toutes les publications de Christophe HUGUEL (52)
CONGÉ MALADIE : de nouveaux droits
Le publié au Journal Officiel est la déclinaison de l’accord collectif interministériel sur la prévoyance, signé le 20 octobre 2023 par la CFDT avec la CGT, l’Unsa, la CFE-CGC et Solidaires. Il modifie profondément : le régime des congés de longue maladie pour les fonctionnaires, le congé de grave maladie pour les contractuel.les. Il impose […]
AED et AESH toujours au rabais…
Tout avait pourtant bien commencé… Le Conseil d’État par une jurisprudence du 14 avril 2022 accorde l’indemnité REP/REP+ aux assistants d’éducation et enjoint l’administration à le faire dans un délai de 6 mois. Le ministère a obéi et proposé de modifier les textes en vigueur en accordant les indemnités REP et REP+ aux AED et […]
Premier bilan Pacte : Tout va bien puisqu’on vous le dit…
Annoncé par le candidat-président en 2022, le Pacte se voulait la pierre angulaire de la revalorisation de la fonction enseignante. Il a été mis en place à la rentrée 2023 mais sous l’angle « travailler plus pour gagner plus ». En effet, en échange d’activités supplémentaires, les personnels pouvaient percevoir des parts rémunérées à 1250 € annuels […]
Promotion des enseignants : toujours pas de transparence et la classe exceptionnelle « au mérite »
Pour mémoire, les Lignes Directrices de Gestion (dites LDG) ont été mises en place depuis que les CAP ont perdu la compétence de consultation obligatoire pour la promotion des enseignants par la loi 2019-828 du 6 août 2019 dite LTFP. Elles sont donc très importantes, car elles fixent les grands principes que se donne le […]
RECLASSEMENT : ce qui change avec le nouveau décret
Le décret qui régit le reclassement va être modifié en profondeur. Les nouvelles règles seront plus justes et surtout moins complexes. Elles sont détaillées dans cet article. Le reclassement est d’ailleurs un terme inexact. Il faudrait parler de « classement » car il s’agit de déterminer l’ancienneté des lauréat.e.s au moment de leur entrée en stage en […]
Reclassement : la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques obtient des avancées significatives
Le ministère propose une modification des règles de reclassement des lauréat.e.s des concours enseignant.e.s, CPE et Psy-En. Ces mesures font partie du socle qui vise à améliorer la situation des secondes carrières dans le but d’accroître l’attractivité. Des améliorations portées par la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques (ex Sgen-CFDT). Le décret modifié est le D […]
REVALORISATION SOCLE : DES REVENDICATIONS ENTENDUES MAIS UNE REVALORISATION INSUFFISANTE
Lors de la première séance de concertation autour de la revalorisation dite « socle » le Sgen-CFDT avait eu l’occasion de formuler ses revendications. Suite à cela et aux discussions bilatérales avec les organisations syndicales, le ministère a formulé une autre proposition. Augmentation de l’ISOE/ISAE et des indemnités fonctionnelles Indiscutablement, le ministère a entendu notre revendication d’une […]
REVALORISATION: Personne ne doit être oublié !
635 millions sont prévus au budget 2023 pour les mesures « socle » de revalorisation, ce qui représente 1,9 milliards en année pleine. Pour le Sgen-CFDT le budget proposé n’est pas anecdotique. C’est un montant conséquent, mais qui ne suffira pas à combler la très forte attente des collègues, renforcée par un contexte inflationniste et une communication […]
Revalorisation du métier enseignant : ce que le Sgen‑CFDT revendique
Quelles sont les raisons de la revalorisation du métier enseignant ? 3 réunions ont eu lieu au ministère afin de tenter d’arriver à un constat partagé autour du manque d’attractivité, des missions des enseignants et de la rémunération. Cette réunion conclusive (avant d’entamer, en janvier 2023, les discussions autour des mesures concernant la revalorisation) a […]
Protection Sociale Complémentaire (PSC) : remboursement de 15 €
Informations réactualisées en date de novembre 2021: https://www.sgen-cfdt.fr/actu/psc-comment-obtenir-la-protection-sociale-complementaire-des-janvier-2022/ La PSC (Protection Complémentaire Santé) est entrée en vigueur le 1er janvier 2022 ; elle concerne tous les personnels de la fonction publique d’État, même à temps partiel. Protection Sociale Complémentaire : remboursement de 15 € sur les cotisations – janvier 2022 Le décret 2021-1164 du 08 […]
