Toutes les publications de Christophe HUGUEL (51)
Mouvement 2018 : DÉCLARATION LIMINAIRE D’OUVERTURE DE LA FPMN
DÉCLARATION LIMINAIRE D’OUVERTURE DE LA FPMN DU MOUVEMENT 2018 Mardi 27 février 2018 Nous tenons tout d’abord à remercier l’ensemble des personnels de la DGRH pour le travail accompli sur le mouvement interacadémique 2018. Les documents initiaux et les différentiels qui nous ont été transmis témoignent comme les années précédentes de la compétence et […]
Baisse du salaire de janvier 2018 : pourquoi?
Un examen attentif des différents prélèvement fournit les explications nécessaires. Pension Civile Cette cotisation sert à financer les retraites. Elle augmente ce mois de janvier conformément à la réforme des retraites de 2010 et modulée en 2014. Ce prélèvement correspondait à 7,85% en 2010 et va augmenter jusqu’à représenter 11,10 % en 2020 (soit une […]
Guide des mutations second degré 2018
Mutations interacadémiques 2018 : sommaire du guide mutations second degré Calendrier – Les étapes du mouvement des personnels Affectation des stagiaires Mouvement des titulaires Éducation prioritaire : le nouveau dispositif qui remplace APV Priorités légales – rapprochement de conjoint, handicap… Le calcul du barème Les mouvements spécifiques nationaux Mouvement des DCIO et mouvement spécifique des […]
Évaluation des Prag et des PRCE : un arrêté lacunaire
LA PROCÉDURE GÉNÉRALE D’ÉVALUATION Lors de sa carrière, un enseignant aura quatre « rendez-vous de carrière » (aux 6e et 8e échelons, au bout de 2 ans dans le 9e et un dernier après le 3e échelon de la hors classe). Ce rendez-vous consiste en une inspection suivie d’un entretien, d’abord avec l’inspecteur pédagogique régional, […]
En mars 2018, TOUS les contractuels Éducation Nationale seront indemnisés par Pôle Emploi.
Concrètement, comment cela se passe ? Avant, tout contractuel devait s’inscrire à Pôle Emploi, attendre la notification de rejet pour ensuite commencer à instruire un dossier d’indemnisation auprès de l’administration ce qui pouvait être très long en matière d’indemnisation (parfois plusieurs mois !). Dorénavant, tout agent privé d’emploi s’inscrira à Pôle Emploi qui demandera l’attestation employeur au […]
Comprendre sa fiche de paye de mars 2017
Comme nous vous l’avions annoncé en janvier plusieurs changements se sont produits sur vos fiches de paye depuis décembre. Ceci est dû : au transfert primes-points (mise en œuvre de PPCR), à une augmentation d’indice (mise en œuvre de PPCR), à une augmentation de la valeur du point d’indice. Ce qui aurait dû se passer […]
Mouvement 2017 : déclaration liminaire du Sgen‑CFDT
Nous nous félicitons tout d’abord de la mise à disposition de l’outil webalgo que nous réclamions depuis plusieurs années. Ce changement majeur qui facilite le travail des élus aura probablement des conséquences sur le volume des documents papier à terme. Impossible de débuter cette déclaration sans évoquer le « bug SMS ». Le Sgen-CFDT rappelle qu’il n’a […]
Reclassement PPCR des catégories C
Reclassement Agents C – Mode d’emploi pour la lecture du document : Exemple, cinquième ligne du tableau : Un agent anciennement classé au 3ème échelon E3 – désormais C1 – était jusqu’à présent à l’indice 323. La durée dans cet échelon était de 2 ans. Depuis le 1er janvier 2017, il est reclassé à l’échelon […]
Points de séparation pour les stagiaires du second degré : le Ministère recule
Alertée par ses syndicats locaux d’un changement de règle dans le décompte des points d’année de séparation, la fédération Sgen-CFDT est intervenue immédiatement auprès du Ministère. Dans le cadre du mouvement interacadémique, celui-ci avait ordonné aux académies de comptabiliser une année de séparation pour tous les stagiaires en rapprochement de conjoint à la condition que […]
Nouvelle évaluation des enseignants, des PsyEN et des CPE : du mieux pour les personnels !
Pour le Sgen-CFDT, le système d’évaluation proposé est meilleur que l’existant. Dès l’année 2017-2018 un nouveau système d’évaluation se met en place. Comme tout nouveau système, il peut être générateur de questionnements, d’interrogations voire d’inquiétude. Pourquoi est-ce bien, pourquoi est-ce mieux ? Par son engagement la CFDT a obtenu des garanties collectives et la possibilité d’une […]
