Toutes les publications de Marielle Spenle (45)
Filière sociale : l’impossibilité du télétravail ?
l’obligation du travail à domicile Le 17 mars 2019, la France était confinée. La majorité des agents de l’éducation nationale ont maintenu leur activité professionnelle, l’exerçant à domicile et permettant ainsi la continuité du service public. Les travailleurs sociaux n’ont pas échappé à la règle. Jusqu’à cette date précise le télétravail leur était systématiquement refusé […]
Revalorisation indemnitaire de la filière sociale : les bonnes nouvelles de l’été…
Revalorisation de la filière sociale La réunion du mois de juin (voir lien sur le compte rendu en fin d’article) a fixé les contours de la revalorisation indemnitaire de la filière sociale. Seule ombre au tableau, l’absence du montant global de l’enveloppe dédiée à la mesure. Difficile dans ces conditions d’annoncer des chiffres concrets. Après […]
Action Sociale : AESH, AED toujours en attente
Demandes toujours en attente La DGRH a confirmé le 17 juin avoir renouvelé sa demande d’un accès plus large à l’action sociale pour les agents en emploi précaire. Le CNAS (Comité National d’Action Sociale) souhaite que les AESH et les AED puissent bénéficier, entre autres, de l’accès à des places de crèche, de l’aide au […]
Primes (IFSE) de la filière sociale : de vrais engagements à concrétiser
Une revalorisation actée Lors d’une réunion multilatérale entre la Direction Générale des Ressources Humaines et les organisations syndicales, lundi 22 juin 2020, a été acté le principe d’une forte revalorisation du régime indemnitaire de la filière sociale. Toutefois, le montant de l’enveloppe allouée n’est pas encore connue, les discussions avec le Ministère de la Fonction […]
Filière sociale : confinement et déroulé de carrière
Trois sujets en lien au déroulé de carrière des agents de la filière sociale nécessitent des éclaircissements. L’entretien d’évaluation Cette année, les entretiens auront lieu presque « normalement ». Cependant, des aménagements seront nécessaires à leur réalisation. La campagne a commencé la semaine dernière. Afin que chaque agent puisse bénéficier de ce temps d’échanges avec sa hiérarchie […]
COVID 19 : Les assistants sociaux se mobilisent
Le confinement et le télétravail Mardi 17 mars 2020 à 12h00, démarrait la mesure de confinement de la population en France. S’en est suivi une période de confusion professionnelle pour les assistant⋅es de service social du ministère de l’Éducation national puisqu’en effet, aucune directive nationale n’avait été donnée aux personnels de la filière sociale. […]
Assistants Sociaux : taux de promotion trop faibles
Des taux de promotion trop faibles Les taux de promotion permettent de déterminer le nombre des avancements de grade pouvant être prononcés. Ils conditionnent les avancements pour une durée de trois ans. L’Arrêté du 16 octobre 2019 prévoit : Pour les conseillers techniques de service social : 15% en 2019 et 2020 et 10% en […]
Action Sociale du MEN : un accès trop réduit pour les agents les plus fragiles
Qu’est-ce que l’action sociale ? L’action sociale est un ensemble de prestations qui permettent d’améliorer les conditions de vie des agents de l’État et de leurs familles, dans les domaines du logement, de l’enfance, des loisirs et de la restauration. Les aides sont variées, dans leur nature (prêts, secours, subventions…) et dans leurs finalités (aide […]
Revalorisation indemnitaire : qu’en est‑il vraiment ?
RIFSEEP : Les promesses de juillet 2019 Le Sgen-CFDT dénonçait, en juin, l’absence de revalorisation du régime indemnitaire pour la filière sociale. Par la voix de Mylène Jacquot, Secrétaire générale de la CFDT Fonctions-Publiques (UFFA-CFDT), le Ministre Olivier Dussopt était interpellé (voir le courrier ci-dessous). Mylène Jacquot attirait, notamment son attention sur « la question des […]
Rentrée 2019 : quelles informations pour les AS et les CT ?
Revalorisation indemnitaire ? Le passage en catégorie A a été obtenu le 1er février 2019. Cette promotion statutaire n’a pas tenu toutes ces promesses notamment sur la question des grilles indiciaires, largement inférieures à celles des catégories A type. De plus, cette avancée n’a pas été accompagnée de la revalorisation indemnitaire pourtant prévue en application […]
