Toutes les publications de Sylvie Perron (247)
Charte des pratiques de pilotage en EPLE
Une charte des pratiques de pilotage pour clarifier et traduire en actes … Les personnels de direction, des pivots incontournables Pour le Sgen-CFDT, il s’est agi de montrer en quoi les EPLE et les personnels de direction qui les pilotent, sont au cœur de la mise en place des politiques éducatives. Les politiques ne peuvent […]
Personnels de direction : ce que nous voulons pour cette nouvelle année scolaire !
Nous ne pouvons aborder cette année scolaire 2021/2022 sans faire l’économie d’un bilan sur celle, très éprouvante, que les personnels de direction viennent de vivre. Une année bien particulière pour les personnels de direction L’année scolaire qui vient de s’écouler a été atypique à plus d’un titre et la crise sanitaire a fortement impacté l’ensemble […]
Groupe National des Personnels de Direction: l’intervention du Sgen‑CFDT
Notre intervention sera brève mais nous souhaitons avant tout vous dire l’état de fatigue de la profession mais plus généralement de tous les personnels pour que, comme vous l’avez formulé, « la maison commune tienne debout ». Vous dire également que nous sommes ravis de vous revoir et que vous nous exprimiez par votre présence […]
Le baccalauréat au risque de la désorganisation
En effet dès septembre, la priorité pour le Sgen-CFDT était d’assurer une année sereine à des élèves, des enseignant·e·s et des personnels, qui sortaient d’une crise majeure. Pour aborder l’acte 2 de la réforme du lycée, les personnels de direction du Sgen-CFDT ont insisté sur l’absolue nécessité de pouvoir travailler avec les services des examens […]
Évaluation des personnels de direction
Une démarche sans ambiguïté Le Sgen-CFDT participe aux diverses réunions et groupes de travail, sur l’évaluation des personnels et continue d’apporter des propositions d’amélioration pour garantir des évolutions professionnelles positives pour l’ensemble de la profession. Le Sgen-CFDT sans ambiguïté, ne se contente pas d’une posture de façade en dénonçant des textes. Lors des groupes de […]
AUTOTESTS en lycée : dans ces conditions, c’est NON ! (communiqué intersyndical)
COMMUNIQUÉ INTERSYNDICAL AUTOTESTS en lycée : dans ces conditions, c’est NON car raisonnablement et pratiquement IMPOSSIBLE ! Le déroulé actuel de la mise en place des opérations préparatoires au déploiement des autotests dans les lycées, que ce soit pour les personnels comme pour les élèves, confirme malheureusement les inquiétudes exprimées par les organisations syndicales […]
Fermeture des établissements : un sentiment d’impréparation
Depuis la rentrée 2020, les personnels de direction ne connaissent qu’un impératif : gérer la crise sanitaire alors que les vagues se succèdent. Les nouvelles modalités annoncées pour les quatre semaines à venir entrainent de nouvelles réorganisations pour les élèves et les personnels, ce qui amène à faire des choix et à définir des priorités. […]
Mobilité 2021 des personnels de direction le vendredi 4 juin : le Sgen‑CFDT reste à vos côtés
Les organisations syndicales n’ont plus accès aux données personnelles des agents qui effectuent une demande de mutation. C’est l’application du IV de l’art 94 de la loi 2019-828 de transformation de la fonction publique. Mais vous avez été un grand nombre à nous solliciter pour vous accompagner dans vos diverses opérations depuis le mois d’octobre […]
Évaluations dans les EPLE : premières remontées, premières évolutions nécessaires
Évaluer un projet, un établissement pour demain définir en équipe un projet permettant de fédérer les énergies est une bonne chose, en tout cas sur le papier. Le Sgen-CFDT est prêt à y adhérer. Lancée dans les EPLE cette année scolaire, la mise en œuvre de ces évaluations a vite été mise à mal par […]
Évaluation des personnels de direction : ce que veut le Sgen‑CFDT
Évaluation des personnels de direction : Un état des lieux insatisfaisant L’évaluation triennale actuelle des personnels de direction n’est nullement satisfaisante et cela à plus d’un titre. Sa temporalité peut être en parfait décalage avec les postes occupés et ses trop nombreuses finalités. Éloignée des réalités du terrain par son rythme inadapté et venant percuter […]
