Toutes les publications de Sylvie Perron (247)
La décentralisation des adjoints gestionnaires : la fausse bonne idée de la loi 4D
Le projet de loi 4D « décentralisation, différenciation, déconcentration, décomplexification » suscite des craintes pour les adjoints gestionnaires. La présentation du projet de loi « 4D« A la veille des vacances de Noël, la Ministre de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales, Jacqueline Gourault a présenté son projet loi dit « 4D » […]
Auto‑évaluation de son établissement ? Des clefs de lecture utiles d’un incontournable chantier
Avec son partenaire Manag’Educ, le Sgen-CFDT vous propose de partager l’analyse de deux de nos collègues sur ce sujet. En effet, ce dernier traverse au quotidien notre champ professionnel. Et c’est également une nouvelle occasion de découvrir la plateforme Manag’Educ et ses nombreuses ressources. Cliquez ici pour accéder au replay du webinaire « Comment auto-évaluer son […]
Revalorisation indemnitaire et évaluation des personnels de direction, tout n’est pas terminé…
Le contexte de la revalorisation indemnitaire Trois chantiers déterminants pour les conditions de travail et les carrières des personnels de direction ont été menés conjointement : les catégories d’établissement, la revalorisation de l’ IF2R (Indemnité de Fonctions, de Responsabilités et de Résultats) et les modalités de l’évaluation. Ce que le Sgen-CFDT a porté et obtenu […]
Déclaration des personnels de direction lors du GNPD
Monsieur le ministre, Nous ne pouvons commencer ce GNPD sans rendre une nouvelle fois hommage à notre collègue Samuel Paty et sans revenir sur les conditions de cette rentrée si particulière. Il était juste de rendre un hommage national à notre collègue et nécessaire de créer les conditions pour que les communautés éducatives se réunissent […]
Évaluation des établissements scolaires, ne pas se précipiter pour garantir son utilité
En juillet 2020 le Conseil d’évaluation de l’École a produit un guide de l’évaluation des établissements scolaires présentant le cadre et des annexes adaptées à la structure scolaire observée (guide disponible en ressource à la fin de cet article). Deux étapes structurent cette évaluation des établissements Une partie d’autoévaluation conduite en interne de l’établissement scolaire, […]
Personnels de direction : Prendre le temps d’organiser son temps
Comment garder la main sur sa gestion du temps ? Comment donner la priorité à ce qui nous semble important. Et comment rester aligné avec ce qui fait le plus de sens dans notre mission ? Notre partenaire ManagEduc propose un article qui reflète bien une des difficultés du métier de chef.e d’établissement : « Garder […]
Commission permanente et conseil d’administration, peut‑on vraiment parler de simplification?
Commission permanente : une fonction délégataire réaffirmée mais plus de compétences d’instruction… Recentrer la commission permanente sur sa fonction délégataire du conseil d’administration afin d’alléger ce dernier est un objectif que le Sgen-CFDT peut partager mais nous savons bien que ce n’est pas une instance qui fait vivre la démocratie dans un EPLE. Les Textes […]
L’auto‑évaluation et l’évaluation des établissements, un chantier qui mérite réflexion !
Évaluation des établissements scolaires : une mission du Conseil d’évaluation de l’École Le Conseil d’évaluation de l’École est chargé d’évaluer en toute indépendance l’organisation et les résultats de l’enseignement scolaire. Une de ses missions consistera à la mise en place de l’évaluation des établissements scolaires. Une démarche que ce conseil souhaite collective avant tout, au […]
Déclaration de rentrée des personnels de direction
Cher.e.s collègues, Nous félicitons bien évidemment tous les collègues qui rejoignent la profession et souhaitons également la bienvenue à tous les nouveaux personnels nommés dans les académies. Nous avons traversé une année scolaire inédite dans l’histoire de l’éducation nationale, une annus horribilis qui elle-même a succédé à deux années qui n’ont pas été de tout […]
Communiqué intersyndical des personnels de direction
Ce dernier , qui avait quelques jours avant cette réunion au ministère adressé un courrier et répondu sur certains points au questionnement de notre organisation, s’est dit conscient de nos conditions de travail. Par ailleurs, il s’est engagé à permettre de rapide débouchées aux groupes de travail visant à une meilleure reconnaissance de nos compétences, […]
