Adjoint.e technique de recherche et de formation

Ce que peut le Sgen‑CFDT pour vous :

• vous donner la parole sur votre lieu de travail : c’est vous qui connaissez votre environnement professionnel, c’est vous qui en parlez le mieux,
• vous écouter, vous soutenir et vous accompagner dans vos démarches de carrière : entretien professionnel, mobilité, reclassement, formation…,
• vous tenir informé·e de vos droits, avec nos outils de communication,
• vous défendre, par la négociation auprès de la hiérarchie, mais aussi par voie juridique si nécessaire.

Le Sgen‑CFDT revendique :

• Un indemnitaire aligné sur les moyennes interministérielles des catégories C de la fonction publique d’état et une augmentation immédiate en EPLE.
• Une mobilité facilité et lisible lors des mouvements, détachements et PEP.
• La transparence des procédures de promotions : respect des LDG. information sur les critères…
• Une amélioration des taux de promotions au-delà de la LPR (avancement de grade et de corps).
• Une adéquation du poste occupé avec le corps : poursuite des requalifications de poste pour tous.
• La transparence et l’équité dans les opérations de recrutement (concours,..).
• Des conditions et une organisation du travail tournés vers le bien-être moral et physique des personnels.
• Une prise en compte des activités télétravaillables pour le télétravail.

ITRF à quand une juste rémunération du travail ? Les ITRF n'ont pas tous bénéficié de revalorisation indemnitaire. Le Sgen‑CFDT revendique une juste rémunération du travail de ces agents. En savoir plus →

Négociations télétravail, un progrès à construire avec le Sgen‑CFDT Les négociations télétravail reprennent enfin. Ce que porte le Sgen‑CFDT pour un télétravail accessible au plus grand nombre. En savoir plus →

Les compétences des Commissions administratives paritaires Quelles sont les compétences des Commissions Administratives Paritaires ? Cliquez ici pour tout comprendre ! En savoir plus →

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