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Voter à la CAPA second degré, préparer sa mutation

Ce que le Sgen‑CFDT revendique pour vous :

  • des rémunérations à la hauteur de nos missions, dès l’entrée dans le métier, avec une réelle progression tout au long de la carrière
  • une amplification de la politique d’égalité professionnelle et de lutte contre les discriminations 
  • un aménagement des carrières modulant le temps de travail selon les moments de la vie (banque des temps, retraite progressive,…) et une évolution des missions
  • un véritable service RH qui accompagne les personnels dans leur carrière, leur santé, leur formation et leur sécurité
  • une évaluation des personnels qui soit un accompagnement professionnel totalement déconnecté de l’avancement
  • la prise en compte du travail supplémentaire lié aux évolutions du système éducatif

Ce que le Sgen‑CFDT peut faire pour vous :

  • agir pour l’amélioration des conditions de travail et l’accompagnement aux difficultés du métier
  • vous défendre et vous accompagner à chaque étape de votre carrière
  • négocier à tous les échelons pour améliorer le quotidien des personnels
  • obtenir une véritable reconnaissance de toutes vos tâches et compétences professionnelles
  • obliger l’employeur à rendre transparentes ses décisions en particulier en matière de promotion et de mobilité

Les compétences des Commissions administratives paritaires

Quelles sont les compétences des Commissions Administratives Paritaires ? Cliquez ici pour tout comprendre !


Réunions "Mutations Interacadémiques" enseignant.es, CPE, PsyEN en visio

Vous souhaitez connaitre les règles des mutations interacadémiques du second degré ? Le Sgen‑CFDT vous invite à des visios d'information sur le sujet. Remplissez le formulaire d’inscription dans l’article pour recevoir le lien.




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Dispense CNIL : Dispense n°7 - Délibération n°2006-138 du 9 mai 2006 décidant de la dispense de déclaration des traitements constitués à des fins d'information ou de communication externe. (J.O. n°128 du 3 juin 2006)