Collèges Lycées

Un début d’année tant bien que mal – Mixité sociale, VS, rendez‑vous de carrière, VSST

Les briques du PACTE pour les remplacements de courte durée (RCD) sont bien étalées sur les palettes. Le message est clair, et on fait de la promo ! Dans beaucoup d’établissements, collèges et lycées : Le PACTE sera la seule modalité de rémunération des heures de RCD. Venez vous servir !

Nombre d’enseignant·es se sont opposé·es à cette mesure. D’une part en dénonçant cette focale mise sur les remplacements de courte durée. Ceci, en cachant les réelles difficultés à recruter, à pourvoir les postes, et à prévenir, accompagner les arrêts longs. D’autre part, en dénonçant cette conception de notre métier, qui considère que le service d’un·e enseignant·e est fait uniquement de ses heures de cours hebdomadaires, et de « trous ». Temps « disponible » qu’il serait aisé de remplir, sans souci de continuité, de charge de travail, de concertation avec les équipes.

Cette mesure de Remplacement de Courte Durée (RCD) existe, et il ne s’agit pas d’empêcher les collègues de s’en saisir s’ils le souhaitent. Les rémunérations n’évoluant guère, les briques de PACTE sont aujourd’hui un des seuls leviers pour augmenter son salaire. Mais le gouvernement, en empêchant la rémunération ponctuelle via les HSE pour ces remplacements, et en détricotant à chaque mesure le travail collectif engagé par les agent·es, affiche davantage une logique de communication et d’écoulement des stocks qu’une réelle volonté de stabiliser les fondations. De fait, ce gouvernement n’accorde plus aux équipes les moyens d’assurer l’ensemble des cours et le suivi de tout·es leurs élèves.

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