Le Comité Technique Ministériel de l’Éducation Nationale : pour quoi faire ?

Cela a été le cas, avec toute la CFDT et particulièrement la CFDT Fonctions Publiques, pour le protocole sur les Parcours Professionnels, les Carrières et les Rémunérations (PPCR), qui permet concrètement une augmentation du nombre de promotions et une amélioration des carrières. Avec un coût pour l’employeur de près de 5 milliards d’euros, cela n’est pas du tout anecdotique !

Cet accord est une étape majeure pour conquérir de nouveaux droits pour les agents.

Et maintenant, que revendique le Sgen-CFDT pour vous ?

• des mesures pour que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes progresse réellement : suite à nos revendications récurrentes en CTMEN, notre employeur commence à prendre en compte la question de l’égalité femmes-hommes ;
• des conditions de travail plus favorables pour toutes et tous : sécurité, hygiène, médecine de prévention, charte des temps et droit à la déconnexion notamment ;
• une progression des rémunérations : revalorisation indiciaire, équité et transparence sur les indemnités, en améliorant les dispositions issues de PPCR ;
• des débuts de carrières plus attractifs ;
• un droit effectif à la mobilisation du compte personnel de formation ;
• de meilleures conditions d’emploi des agents contractuels et leur titularisation sans concours sous condition de durée d’exercice ;
• l’égalité d’accès au télétravail pour  les agents, en particulier dans les services ;
• des moyens pour agir sur les réorganisations : une évaluation de leur impact, des garanties en termes d’indemnitaire et de conditions de travail ;
• la capacité à agir sur votre travail par la reconnaissance de l’expertise et de l’apport de chacun·e d’entre vous dans vos collectifs de travail, en donnant de l’autonomie aux équipes, pour que tous les agents contribuent à un service public de qualité, pour la réussite de tous les élèves
• des moyens humains suffisants permettant une véritable inclusion de tous : agents publics, élèves à besoins particuliers et usagers.

Comment porter ces revendications avec vous ?

Pour peser dans les instances représentatives des agents, il faut être nombreux, afin de pouvoir mener un travail précis et exhaustif. Pour cela, nous avons besoin de vous, car chaque voix compte.

Le comité technique ministériel est donc une instance essentielle de par ses compétences. Il constitue la mesure de la représentativité, qui permet, elle, de signer des accords.

Vos élus Sgen-CFDT (et vos candidats 2018), dans chaque instance, constituent vos relais et sources d’information.

Pour que les revendications du Sgen-CFDT et la méthode CFDT prennent toute leur place au bénéfice des agents, nous vous appelons à voter et faire voter Sgen-CFDT dès le 29 novembre et jusqu’au 6 décembre avant 17 heures.