PPCR pour les personnels administratifs

CONCRÈTEMENT PPCR, C’ETAIT  QUOI ?

• tout d’abord, une revalorisation immédiate du point d’indice en juillet 2016 (+ 0,6 %) et février 2017 (+ 0,6 %). Engagement d’une négociation annuelle.
• ensuite, une revalorisation de l’ensemble des grilles. c’était une augmentation des rémunérations dès le début et tout au long de la carrière pour une meilleure reconnaissance des compétences et des qualifications (voir ci-dessous).
• Une amélioration du déroulement de carrière. c’est à dire  un déroulement de carrière garanti sur deux grades pour toutes et tous, avec un indice terminal significativement plus élevé que maintenant.
• enfin, la transformation de primes en points. Intégration d’une partie des primes dans le traitement indiciaire, ce qui permettra une prise en compte dans le calcul de la retraite.

Que m’a apporté le PPCR ?

Catégorie C (adjoints administratifs de l’Éducation nationale et de l’Enseignement supérieur) – au 1er janvier 2017 :

• +4 points d’indice dans ma nouvelle grille : 3 points d’indice par la transformation de primes en points d’indice + 1 point d’indice pour compenser l’augmentation des charges ;
• ensuite, la carrière évolue sur 3 grades seulement au lieu de 4.
• enfin, revalorisation de la grille indiciaire jusqu’en 2020.

Catégorie B (secrétaires administratifs de l’Éducation nationale et de l’Enseignement supérieur) – au 1er janvier 2016 :

• +6 points d’indice dans ma nouvelle grille : 5 points d’indice par la transformation de primes en points d’indice + 1 point d’indice pour compenser l’augmentation des charges ;
• revalorisation de la grille indiciaire jusqu’en 2018.

Catégorie A (attachés d’administration de l’État) – depuis le 1er janvier 2017 :

• +4 points d’indice dans la nouvelle grille 2017. il y avait 3 points d’indice par la transformation de primes en points d’indice + 1 point pour compenser l’augmentation des charges.
• Revalorisation de la grille indiciaire jusqu’en 2020.

Bon à savoir aussi :

PPCR est l’abréviation qui résume plus d’une année de négociations consacrées aux parcours professionnels, carrières et rémunérations des fonctionnaires. Ce cycle long de négociations, menées par la ministre de la Fonction publique avec les neuf organisations syndicales représentatives, a abouti mi-juillet 2015. Le coût estimé par la Cour des comptes s’est élevé à 5 milliards d’euros en 2020.
Cette revalorisation concernait  l’ensemble des personnels de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.

Pour aller plus loin : vidéo PPCR

L’évolution des grilles indiciaires jusqu’en 2021

(cliquer sur l’image pour accéder au tract)