Des transformations de postes d’agents d’exécution vers des postes administratifs : inacceptable !

Le CNOUS répartit un dispositif d’emploi de 12724 ETP (Equivalent Temps Plein) vers les CROUS. Après répartition dans les 26 CROUS, ces ETP font l’objet de discussions au sein des Conseils d’administration pour évaluer la masse salariale nécessaire.

Certains CROUS font le choix budgétaire de ne pas couvrir la totalité de leur E.T.P prévus en masse salariale. En effet, afin d’équilibrer leur budget pour lequel les recettes et les subventions de l’Etat sont insuffisantes, les CROUS prélèvent leurs besoins sur la masse salariale. Cette pratique est prévue par la LOLF (fongibilité asymétrique).

De ce fait, des E .T.P sont en suspens dans beaucoup de dispositifs régionaux laissant croire aux autorités qu’ils sont inutiles.
Par conséquent, ces mêmes autorités ne répondent pas aux besoins d’emplois, réels, des CROUS.

Pour faire face à la pénurie de moyens constatée sur des métiers administratifs, chaque année les Directeurs Généraux proposent à leur C.T.E des transformations de postes d’agents d’exécution vers des postes administratifs alors que les besoins en production sont avérés et que les conditions de travail des personnels se dégradent de manière importante comme l’attestent les bilans sociaux.

En lien avec ce qui précède, la qualité du service des étudiant.e.s qui recule déjà, pourrait se dégrader davantage dans les domaines de la restauration et de l’hébergement au motif d’insatisfaction du service rendu, endommageant de fait les recettes des CROUS.
Pour 2022, et dans le cadre de l’évolution des cartes des emplois, ce ne sont pas moins de 20 postes d’exécution qui sont transformés en postes administratifs ou d’encadrement, mettant en péril les équipes de production, de nettoyage, d’accueil qui voient leur dispositif d’emplois fondre comme neige au soleil.

Toutes les organisations syndicales représentatives au CTC du CNOUS sont unanimes sur le maintien de la totalité des E.T.P validés par le CNOUS. Elles déclarent un besoin en moyens humains à tous les niveaux, dans toutes les structures des CROUS et sur tous les métiers de toutes les catégories.
Elles demandent la sortie des ETP étudiants du plafond d’emplois national et sa revalorisation avec des emplois pérennes occupés par des agents d’État.

Les organisations syndicales signataires de cette motion demandent aux pouvoirs publics une juste et conséquente participation au financement des CROUS à travers les subventions pour charge de service public. Cette réévaluation nécessaire permettra aux CROUS de mieux prendre en charge la totalité des E.T.P prévus pour leur établissement.

Il y va des conditions de travail et de santé de tous les personnels et de la qualité du service public rendu aux étudiant.e.s.

Pour toutes ces raisons, l’ensemble des O.S  a voté à l’unanimité CONTRE les transformations de postes présentées au C.T.C du 20 juillet 2022 au CNOUS.